工作几年，没有什么大风大浪，顺顺利利地经过了五年，现在被聘为乘务长，算是小小的领导，可是，不知道是因为被领导惯了还是就不爱领导人，当上了乘务长真的让我感觉还不如以前。

 

    国航是个体制极其奇怪的地方，要说有多奇怪说三天三夜说不完，要说随便在任何一个地方，只要升职了，至少在薪水上和从前相比都应该有所体现，可是我现在和除了实习生以外的男同事拿着一样的小时费，一样的工资，一样的待遇，这不奇怪吗？薪酬的产生是因为需要体现劳动量的不一样，是为了产生激励，如果大家无论付出多少所收获都是一样的话，那谁还会要求自己晋升？

 

    另外，如果我作为一个领导，至少在权利上应该有所体现，我所说的权利不是指使人干这干那的权利，而是在说话的分量上应该有所增加，我所反映的情况单位应该比以前更加重视。可是在国航，无论你是实习生还是普通舱乘务员还是两舱乘务员甚至乘务长，只要你在飞机上工作的，那你说话的分量就是微乎其微的，没有人在乎你需要什么，没有人在乎你抱怨什么，甚至没有人在乎你，干活的就是干活的，就连给办公室送报纸的人说话的分量都比乘务员重。最可气的是，工作了几十年的乘务长们竟然对此都习以为常，是因为被压制惯了还是考虑自己马上退休了而息事宁人？

 

     没有激励就没有进步，如果我就因此此消沉下去，我宁可不当这所谓的领导。